Mức Lương Tối Thiểu Ở Úc Tăng Từ 1/7/2026

Mức lương tối thiểu ở Úc tăng từ 1/7/2026: Du học sinh và người lao động cần biết gì?

Từ ngày 1/7/2026, mức lương tối thiểu ở Úc chính thức được điều chỉnh lên 26.44 AUD/giờ, tương đương 1,004.90 AUD/tuần trước thuế đối với người lao động toàn thời gian làm 38 giờ/tuần.

Đây là một trong những thông tin đáng chú ý đối với du học sinh quốc tế, người lao động có visa tạm trú, người đang chuẩn bị sang Úc học tập – làm việc, cũng như phụ huynh đang lập kế hoạch tài chính cho con du học Úc trong giai đoạn 2026–2027.

Theo Fair Work Ombudsman, mức lương mới sẽ được áp dụng từ kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1/7/2026. Điều này có nghĩa là không phải mọi người lao động đều nhận mức mới đúng vào ngày 1/7 nếu kỳ lương hiện tại đã bắt đầu trước thời điểm này.

Tóm tắt nhanh mức lương tối thiểu ở Úc năm 2026

Từ ngày 1/7/2026, các thông tin quan trọng cần lưu ý gồm:

• Mức lương tối thiểu quốc gia: 26.44 AUD/giờ
• Mức lương tối thiểu theo tuần: 1,004.90 AUD/tuần, trước thuế
• Mức tăng minimum award wages: 4.75%
• Thời điểm áp dụng: từ kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1/7/2026
• Đối tượng liên quan: người lao động tại Úc, bao gồm cả du học sinh và người giữ visa tạm trú có quyền làm việc hợp pháp

Đối với những bạn đang tìm hiểu về du học Úc, thông tin này giúp bạn có cái nhìn thực tế hơn về khả năng làm thêm, thu nhập tham khảo và quyền lợi cơ bản khi tham gia thị trường lao động tại Úc.

Mức lương tối thiểu ở Úc áp dụng cho ai?

Mức lương tối thiểu ở Úc thường được hiểu là mức lương thấp nhất mà người lao động đủ điều kiện có thể được trả theo hệ thống lao động Úc. Tuy nhiên, trên thực tế, không phải mọi công việc đều chỉ áp dụng một mức chung.

Tại Úc, mức lương có thể phụ thuộc vào:

• Loại công việc và ngành nghề
• Award áp dụng cho vị trí đó
• Hình thức làm việc: casual, part-time hoặc full-time
• Độ tuổi, kinh nghiệm hoặc cấp bậc công việc
• Thời gian làm việc: ngày thường, cuối tuần, ngày lễ, ca tối
• Thỏa thuận lao động hoặc enterprise agreement nếu có

Vì vậy, mức 26.44 AUD/giờ là mốc quan trọng để tham khảo, nhưng người lao động vẫn cần kiểm tra đúng award và điều kiện làm việc thực tế của mình.

Du học sinh tại Úc có được hưởng mức lương tối thiểu không?

Có. Du học sinh quốc tế tại Úc, nếu làm việc hợp pháp, vẫn được bảo vệ bởi các quyền lợi lao động cơ bản. Điều này bao gồm quyền được trả lương đúng quy định, nhận payslip, được làm việc trong môi trường công bằng và không bị bóc lột lao động.

Đây là điểm rất quan trọng vì nhiều du học sinh mới sang Úc thường chưa hiểu rõ về quyền lợi của mình. Một số bạn có thể chấp nhận làm việc bằng tiền mặt, không có payslip, hoặc nhận mức lương thấp hơn quy định vì nghĩ rằng mình là sinh viên quốc tế nên không được bảo vệ như lao động bản địa. Cách hiểu này không đúng.

Nếu bạn là du học sinh đang làm thêm tại Úc, bạn nên kiểm tra kỹ:

• Mức lương theo giờ có đúng quy định không?
• Công việc của bạn thuộc award nào?
• Bạn có được nhận payslip sau mỗi kỳ lương không?
• Employer có đóng superannuation nếu bạn đủ điều kiện không?
• Số giờ làm có phù hợp với điều kiện visa không?

Du học sinh được làm bao nhiêu giờ tại Úc?

Theo quy định hiện hành, phần lớn du học sinh quốc tế tại Úc được làm tối đa 48 giờ mỗi 2 tuần trong thời gian khóa học đang diễn ra. Trong các kỳ nghỉ chính thức của trường, sinh viên có thể làm việc không giới hạn giờ, miễn là vẫn tuân thủ điều kiện visa và các quy định liên quan.

Nếu tính theo mức lương tối thiểu ở Úc mới từ ngày 1/7/2026, du học sinh làm đủ 48 giờ mỗi 2 tuần có thể có mức thu nhập tham khảo như sau:

26.44 AUD x 48 giờ = 1,269.12 AUD mỗi 2 tuần, trước thuế

Con số này chỉ là phép tính tham khảo. Thu nhập thực tế có thể khác tùy vào số giờ làm, loại hợp đồng, mức thuế, ngành nghề, award, ca làm và các khoản phụ cấp nếu có.

Nếu làm casual, mức lương có thể cao hơn không?

Có thể. Nhiều du học sinh tại Úc làm các công việc casual trong nhà hàng, quán café, bán lẻ, siêu thị, sự kiện, kho vận hoặc dịch vụ khách hàng.

Với một số trường hợp casual employee được áp dụng casual loading 25%, mức lương tham khảo có thể được tính như sau:

26.44 AUD x 125% = 33.05 AUD/giờ, trước thuế

Nếu làm đủ 48 giờ mỗi 2 tuần với mức casual tham khảo này:

33.05 AUD x 48 giờ = 1,586.40 AUD mỗi 2 tuần, trước thuế

Tuy nhiên, không nên mặc định mọi công việc casual đều giống nhau. Mức lương thực tế cần được kiểm tra theo award, hợp đồng, vị trí công việc và điều kiện làm việc cụ thể.

Những ngành nghề du học sinh thường làm thêm tại Úc

Việc Úc tăng lương tối thiểu có thể tác động tích cực đến nhiều nhóm công việc phổ biến với du học sinh, đặc biệt là các ngành có nhu cầu nhân lực cao và thường tuyển nhân viên part-time hoặc casual.

Một số công việc phổ biến gồm:

• Nhà hàng, khách sạn, quán café
• Bán lẻ, siêu thị, cửa hàng tiện lợi
• Chăm sóc khách hàng
• Hỗ trợ sự kiện
• Kho vận, đóng gói, giao nhận
• Dịch vụ vệ sinh
• Hỗ trợ hành chính văn phòng
• Một số vị trí trong chăm sóc cộng đồng hoặc dịch vụ cá nhân

Các công việc này có thể giúp du học sinh cải thiện kỹ năng tiếng Anh, hiểu văn hóa làm việc tại Úc và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Tuy nhiên, việc làm thêm nên được cân bằng với mục tiêu học tập, vì mục đích chính của visa du học vẫn là học tập.

Mức lương tối thiểu ở Úc có đủ trang trải chi phí du học không?

Đây là câu hỏi nhiều phụ huynh và học sinh quan tâm khi tìm hiểu về du học Úc. Mức lương tối thiểu tăng là một tín hiệu tích cực, nhưng không nên xem việc làm thêm là nguồn tài chính chính để chi trả toàn bộ chi phí du học.

Lý do là vì:

• Du học sinh bị giới hạn giờ làm trong thời gian học
• Thu nhập thực nhận còn phụ thuộc vào thuế và số giờ làm thực tế
• Không phải lúc nào sinh viên cũng tìm được việc ngay sau khi sang Úc
• Lịch học, bài tập và kỳ thi có thể ảnh hưởng đến thời gian làm thêm
• Chi phí sinh hoạt tại Úc có thể thay đổi tùy thành phố và lối sống

Vì vậy, khi lập kế hoạch du học Úc, gia đình vẫn cần chuẩn bị tài chính rõ ràng cho học phí, sinh hoạt phí, bảo hiểm, nhà ở và các chi phí ban đầu. Việc làm thêm nên được xem là nguồn hỗ trợ sinh hoạt phí và trải nghiệm thực tế, không phải yếu tố thay thế hoàn toàn năng lực tài chính.

Người lao động cần kiểm tra payslip và quyền lợi khi đi làm

Bên cạnh việc nắm rõ mức lương tối thiểu ở Úc, người lao động cũng cần quan tâm đến payslip, thuế và superannuation.

Payslip là phiếu lương thể hiện các thông tin quan trọng như:

• Tên employer
• Tên employee
• Ngày trả lương
• Kỳ trả lương
• Số giờ làm
• Mức lương
• Tổng lương trước thuế
• Lương thực nhận
• Thuế đã khấu trừ
• Superannuation nếu có

Người lao động nên lưu giữ payslip cẩn thận, vì đây là bằng chứng quan trọng nếu cần kiểm tra thu nhập, giải quyết tranh chấp lao động hoặc chứng minh lịch sử làm việc.

Superannuation là gì và du học sinh có cần quan tâm không?

Superannuation, thường gọi ngắn là “super”, là khoản đóng góp hưu trí mà employer phải đóng cho người lao động đủ điều kiện tại Úc. Đây không phải là tiền lương trả trực tiếp vào tài khoản hằng tuần, nhưng vẫn là một phần quyền lợi quan trọng của người lao động.

Đối với nhiều du học sinh hoặc người giữ visa tạm trú, khi rời Úc và không còn giữ visa còn hiệu lực, bạn có thể tìm hiểu điều kiện để yêu cầu nhận lại khoản super thông qua chương trình Departing Australia Superannuation Payment, thường gọi là DASP.

Vì vậy, khi đi làm tại Úc, bạn không chỉ nên quan tâm “mỗi giờ được trả bao nhiêu”, mà còn nên kiểm tra xem employer có thực hiện đúng các nghĩa vụ liên quan đến super và payslip hay không.

Vì sao chính sách tăng lương tối thiểu là tin tích cực?

Việc tăng mức lương tối thiểu ở Úc từ ngày 1/7/2026 cho thấy hệ thống lao động Úc tiếp tục duy trì cơ chế bảo vệ người lao động, đặc biệt là nhóm có thu nhập thấp hoặc làm việc trong các ngành dịch vụ phổ biến.

Đối với du học sinh và người lao động quốc tế, chính sách này mang lại một số ý nghĩa:

Thứ nhất, người lao động có cơ sở rõ ràng hơn để kiểm tra mức lương của mình.

Thứ hai, du học sinh có thể chủ động hơn trong việc lập kế hoạch chi phí sinh hoạt khi học tập tại Úc.

Thứ ba, phụ huynh và học sinh có thêm thông tin thực tế để đánh giá khả năng cân bằng giữa học tập, làm thêm và tài chính.

Thứ tư, người lao động quốc tế có thêm nhận thức về quyền lợi, tránh bị trả lương thấp hơn quy định hoặc làm việc không có bằng chứng rõ ràng.

Cần lưu ý gì trước khi sang Úc học tập và làm việc?

Nếu bạn đang chuẩn bị du học Úc trong năm 2026 hoặc 2027, việc cập nhật chính sách lương là cần thiết, nhưng chưa đủ. Một kế hoạch du học tốt cần xem xét tổng thể nhiều yếu tố:

• Chọn ngành học phù hợp với năng lực và mục tiêu nghề nghiệp
• Chọn trường và thành phố phù hợp với ngân sách
• Hiểu điều kiện visa du học
• Chuẩn bị tài chính rõ ràng
• Tìm hiểu quyền làm việc hợp pháp
• Nắm được quy định về giờ làm, payslip, thuế và super
• Không phụ thuộc hoàn toàn vào thu nhập làm thêm

Du học Úc có thể mở ra nhiều cơ hội học tập, trải nghiệm quốc tế và phát triển nghề nghiệp. Tuy nhiên, cơ hội sẽ rõ ràng hơn nếu học sinh chuẩn bị đúng ngay từ đầu.

FAQ – Câu hỏi thường gặp về mức lương tối thiểu ở Úc

1. Mức lương tối thiểu ở Úc năm 2026 là bao nhiêu?

Từ ngày 1/7/2026, mức lương tối thiểu quốc gia tại Úc là 26.44 AUD/giờ hoặc 1,004.90 AUD/tuần trước thuế đối với người lao động toàn thời gian 38 giờ/tuần.

2. Du học sinh có được hưởng mức lương tối thiểu ở Úc không?

Có. Du học sinh quốc tế làm việc hợp pháp tại Úc vẫn được bảo vệ bởi các quyền lợi lao động cơ bản, bao gồm quyền được trả lương đúng quy định và nhận payslip.

3. Du học sinh Úc được làm bao nhiêu giờ mỗi tuần?

Thông thường, du học sinh được làm tối đa 48 giờ mỗi 2 tuần trong thời gian học và không giới hạn giờ trong kỳ nghỉ chính thức của trường.

4. Làm casual tại Úc có được trả cao hơn lương tối thiểu không?

Trong nhiều trường hợp, nhân viên casual có thể được cộng casual loading, ví dụ 25% tùy điều kiện áp dụng. Với mức 26.44 AUD/giờ, mức casual tham khảo có thể khoảng 33.05 AUD/giờ trước thuế.

5. Có nên dựa vào tiền làm thêm để chi trả toàn bộ chi phí du học Úc không?

Không nên. Việc làm thêm chỉ nên được xem là nguồn hỗ trợ sinh hoạt phí và trải nghiệm thực tế. Gia đình vẫn cần chuẩn bị tài chính đầy đủ cho học phí, sinh hoạt phí, bảo hiểm và các chi phí ban đầu.

Kết luận

Việc mức lương tối thiểu ở Úc tăng lên 26.44 AUD/giờ từ ngày 1/7/2026 là thông tin tích cực đối với du học sinh, người lao động quốc tế và những ai đang lên kế hoạch học tập, làm việc tại Úc.

Tuy nhiên, để tận dụng tốt cơ hội tại Úc, bạn không chỉ cần biết mức lương, mà còn cần hiểu đúng về điều kiện visa, giới hạn giờ làm, quyền lợi lao động, chi phí sinh hoạt và lộ trình học tập phù hợp.

Nếu bạn đang có kế hoạch du học Úc trong thời gian tới, Oz Pathways có thể hỗ trợ bạn kiểm tra hồ sơ, chọn ngành học, định hướng lộ trình và chuẩn bị kế hoạch du học phù hợp với mục tiêu cá nhân.

Liên hệ Oz Pathways để được tư vấn lộ trình du học Úc phù hợp với hồ sơ của bạn.

📩 Email: info@ozpathways.com

🌐 Website: www.ozpathways.com

📞 Hotline: 07.6565.5055

Nguồn tham khảo: https://www.fairwork.gov.au/about-us/workplace-laws/annual-wage-review/annual-wage-review-2026
Lưu ý: Bài viết cung cấp thông tin chung tại thời điểm biên tập, không thay thế cho tư vấn pháp lý, thuế, lao động hoặc di trú trong từng trường hợp cụ thể.